Situata mbetet kritike në fushën naftëmbajtëse të Marinzës, ku 10 naftëtarë kanë hyrë në ditën e tretë të grevës së urisë. Kjo formë ekstreme proteste po jep shenjat e para të rëndimit shëndetësor.
Naftëtarët kanë nisur të shfaqin shqetësime shëndetësore, përfshirë dobësim të theksuar të trupit dhe dhimbje të forta koke. Pavarësisht vështirësive, ata i kanë deklaruar mediave se janë të vendosur të shkojnë deri në fund, me shpresën për një ndërhyrje të qeverisë.
Qëllimi i tyre është të detyrojnë strukturat qeveritare të pranojnë drejtësinë e kërkesave dhe të sigurojnë ndërmjetësim efektiv me shoqërinë shfrytëzuese, “Bankers Petroleum”.
Kërkesat Kryesore të Naftëtarëve
Dhjetë anëtarët e Kryesisë dhe Këshillit Drejtues të Sindikatës së Sektorit të Hidrokarbureve janë ngujuar në mjediset e punës pasi kërkesat e tyre, të parashtruara që në muajin maj, nuk gjetën zgjidhje. Kërkesat kryesore janë:
- Njohja e Statusit të Naftëtarit: Njohja e statusit të naftëtarit, i cili është miratuar me ligj nga Parlamenti Shqiptar në vitin 2017.
- Pagat e Unifikuara: Rregullimi i pagave të punonjësve në bazë të pozicionit të punës, siç e kërkon Kodi i Punës.
- Rritja e Pagës: Kërkohet një rritje page prej 9% për punonjësit me paga të ulëta, sipas një liste të përcaktuar nga vetë Sindikata.
- Fondet e Sindikatës: Alokimi i 1% të fondit total të pagave të kompanisë për krijimin e një fondi për Sindikatën.
Mungesa e Dialogut Dhe Problemet Ligjore të Kompanisë
Sindikata e Sektorit të Hidrokarbureve ka qenë në tratativa me drejtuesit e “Bankers”, e cila ka kontratën e shfrytëzimit për 20 vite.
Megjithatë, dialogu mes palëve ka ngecur, pasi kompania pretendon se Sindikata që i përfaqëson punonjësit nuk plotëson kriteret ligjore për t’u njohur si partner negociues.
Kjo protestë zhvillohet në një sfond të tensionuar, pasi ish-drejtuesit e shoqërisë “Bankers” ndodhen nën hetim nga SPAK (Struktura e Posaçme Kundër Korrupsionit dhe Krimit të Organizuar) për akuza të rënda, si evazion fiskal dhe pjesëmarrje në një grup të strukturuar kriminal për pastrim parash. Pavarësisht këtyre hetimeve, kompania ka vijuar punën me një CEO të ri, duke mbajtur në punë rreth 400 punonjës, por duke refuzuar të plotësojë kërkesat e sindikalistëve.
